Кол во рабочих дней в месяце по производственному календарю для расчета командировки

Расчет РВ в командировке Командированный выполняет служебное поручение, а не свою, определенную трудовым договором функцию. В соответствии с этим время, проведенное работником в служебной командировке, не является тем рабочим временем, которое определено в 91 статье ТК. Продолжительность РВ в данном случае устанавливается исходя из некоторых факторов:

  • характер служебного задания;
  • условия выполнения;
  • режим работы принимающей стороны.

При привлечении к командировке в выходные или праздники эти дни в табеле учета обязательно проставляются и соответственно оплачиваются. Расчет РВ при графике сутки через трое Такой график относят либо к посменной работе, либо к работе в гибком графике. В данном случае норма в 40 часов в неделю не может быть соблюдена.

Порядок расчета среднего заработка

Подростки в возрасте от 16 до 18 лет Для некоторых профессий предусмотрены особые условия труда, а именно:

  • для врачей — продолжительность рабочего времени может зависеть от наличия эпидемии в населенном пункте; доктора в такой ситуации работают сверх нормы в связи с важностью устранения заболеваний;
  • для учителей — продолжительность рабочего времени может зависеть от периода учебы у школьников или у студентов (в том числе — наличие экзаменов у учащихся);
  • для женщин — некоторые руководители могут постараться облегчить их труд и сократить их рабочее время; это может быть по причине того, что у женщины, к примеру, есть на попечении ребенок-инвалид или дети, не достигшие 14 лет.

Все вышеперечисленные факторы, которые влияют на продолжительность рабочей недели, являются наиболее распространенными и общими.

Расчет командировочных: шпаргалка для бухгалтера

Кроме того, при учете РВ предусматриваются:

  • вид рабочей недели: пятидневка, шестидневка;
  • дневная продолжительность трудовой деятельности;
  • время, когда работа была начата и окончена;
  • перерывы;
  • очередность рабочих дней с нерабочими;
  • количество смен за 24 часа;
  • наличие праздничных дней, когда продолжительность рабочего дня уменьшается.

Расчет за месяц Вообще, расчет РВ за месяц при пятидневке производится по такой формуле: Nобщ = Прв : 5 х Крд – 1 ч. х Кппд, где:

  • Nобщ — норма РВ;
  • Прв — продолжительность РВ в неделю (40,35, 36 или 24);
  • Крд — число рабочих дней в периоде (месяц, год);
  • Кппд — число предпраздничных дней.

Например: Рабочих дней в октябре 2017 года — 21. Значит, при 40-часовой неделе получится: 40 : 5 х 21 — 0 = 168 часов.

Производственный календарь на 2018 год

АПРЕЛЬ МАЙ ИЮНЬ Пн 2 9 16 23/30 7 14 21 28 4 11 18 25 Вт 3 10 17 24 1 8* 15 22 29 5 12 19 26 Ср 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27 Чт 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28 Пт 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29 Сб 7 14 21 28* 5 12 19 26 2 9* 16 23 30 Вс 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24 апрель май июнь II кв. 1-е п/г Количество дней Календарные 30 31 30 91 181 Рабочие 21 20 20 61 117 Выходные, праздники 9 11 10 30 64 Рабочее время (в часах) 40-часов. неделя 167 159 159 485 931 36-часов. неделя 150,2 143 143 436,2 837,4 24-часов. неделя 99,8 95 95 289,8 556,6 Третий квартал ИЮЛЬ АВГУСТ СЕНТЯБРЬ Пн 2 9 16 23/30 6 13 20 27 3 10 17 24 Вт 3 10 17 24/31 7 14 21 28 4 11 18 25 Ср 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26 Чт 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27 Пт 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28 Сб 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29 Вс 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30 июль август сентябрь III кв.

Среднее количество рабочих дней в месяце в 2017 году

В трудовом законодательстве есть и другие категории граждан, которые имеют право работать неполную рабочую неделю. Добавим, что работа сверх установленной нормы должна быть классифицирована как сверхурочная и рассчитываться, а также оплачиваться на основании иных тарифных ставок.

Согласие сотрудника на работу сверх нормы обязательно, ведь в противном случае действия работодателя могут быть квалифицированы как незаконные. Сверхурочная работа предусматривает поощрение подчиненных.

Как рассчитать нормы рабочего времени в месяце? Для того чтобы рассчитать норму рабочего времени в каком-либо определенном месяце необходимо сделать следующее: продолжительность рабочей недели / 5 X на количество рабочих дней по календарю пятидневки в месяц минус количество часов в месяце, на которое сокращается рабочее время перед праздниками (нерабочими днями).

Производственный календарь

Отработанное время за календарный период (например, квартал или месяц, но не больше года). Этот период позволяет соотнести часы с установленными законом нормативами.

Инфоinfo
Это своеобразная форма контроля над нормой РВ.

  • Лимит занятости. Предел занятости, установленный законом. Примером может послужить работа по совместительству.

Важноimportant
Количество часов, отработанных в этом случае, не может превышать половины нормы РВ в месяц. При 40-часовой рабочей неделе в октябре 2017 года совместительство не должно занимать более 84 часов.

Учет РВ выбирается в соответствии со спецификой предприятия.


Правила и примеры расчета рабочего времени Расчет рабочего времени учитывает большое количество факторов, но основной — это график работы. Он может быть поденный, понедельный и суммированный.
Последний предполагает сменный график.

Расчет командировочных

Всего в 2018 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час — 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря. Примеры В январе 2018 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2018 года составит: при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней); при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней); при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней). В 2018 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2018 году по сравнению с 2017 годом не изменилось.

Как применяется суммированный учёт рабочего времени

В, допуская переработку, не превышающую установленных пределов: для каждого члена рабочего коллектива в течение года не может быть переработано больше 120 часов, а в продолжение 2 дней подряд – более 4 часов (ст. 99 ТК РФ). Если составить график без заложенной в него переработки не представляется возможным, это значит, что в организации не хватает кадров, и ей следует увеличить численность персонала. Нормы оплаты сверхурочных Трудовое законодательство предусматривает особый регламент начисления трудового вознаграждения за сверхурочное время:

  • за первые переработанные два часа полуторная оплата;
  • за последующие часы – удвоенная почасовая ставка (при часовой тарификации);
  • доплата в сумме еще одного соответствующего почасового тарифа (при сдельной оплате).

ПОМНИТЕ! Нельзя компенсировать переработку в одном учетном периоде недостачей рабочих часов в следующем.

Среднемесячное количество рабочих дней в году, при сорока часовой рабочей неделе

Основанием для установления таких графиков является причина «от противного» – когда нет возможности спланировать режим таким образом, чтобы рабочая неделя составляла твердое количество часов, предусмотренное нормами ст. 91-92 ТК РФ:

  • 24 – для молодежи до 16 лет;
  • 35 – для имеющих группу инвалидности;
  • 36 – для педагогов и работников вредных производств;
  • 39 – для медиков
  • 40 часов – стандартная продолжительность.

Рабочая неделя не может включать больше 40 часов. При СУРВ недоработка в течение одного периода сможет быть компенсирована переработкой в другие временные промежутки, что в сумме выходит на требуемый нормой результат.


График суммированного учета рабочего времени (СУРВ) При введении на предприятии системы СУРВ обязательным документом является график работы. К СВЕДЕНИЮ! Ст.

Нередко именно во время собеседования потенциальному сотруднику определяется продолжительность его рабочего дня. Среднее количество рабочих дней в месяце в 2017 году Не последнее место в трудовом процессе занимает и среднее количество дней работы служащего. В самом расчете немало действительно важных деталей. Таким образом, среднее количество рабочих дней в месяце в 2017 году составляет около 21 дня (без учета праздничных дней).

Если рассматривать среднее количество рабочих дней ежемесячно, то многое зависит от конкретного месяца. К примеру, месяцы, в которых много праздничных дней, такие как январь или май будут иметь наименьшее количество рабочих дней по сравнению с другими.

Вниманиеattention
В январе из 31 дня всего 16 рабочих дней. В мае рабочими днями считаются только 20 из 31. Вместе с праздничными днями выходит 11 выходных дней.

Средний дневной заработок составил 2500 рублей (540 000 рублей / 216 отработанных дней). Васильев уезжает в служебную поездку на 12 дней, следовательно, суточных он получит 8400 рублей (700 рублей × 12 дней).

Таким образом, размер командировочных составил 33 400 рублей (2500 рублей × 10 дней командировки (потому что на период командировки выпадают два выходных дня) и плюс 8400 суточных). Онлайн-калькулятор расчета командировочных Менять данные можно только в столбце С. Столбец E подсчитывает все автоматически и выдает итоговый результат. Расчет расходов на проезд Если в организации не предусмотрена процедура заказа и оплаты проездных документов, работник может самостоятельно организовать свою поездку к месту командирования и обратно, заказав и оплатив билеты из суммы выданного ему аванса.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *