Дополнительный отпуск специалистам по социальной работе

Дополнительный отпуск сотрудникам Счетной палаты Сотрудники Счетной палаты Для проработавших в органах финансового контроля предоставляется дополнительный отпуск: – свыше 10 лет – 10 календарных дней; – свыше 15 лет – 15 календарных дней ст. 31 Закона от 11 января 1995 г. № 4-ФЗ Дополнительный отпуск судьям Судьи При стаже работы по юридической профессии: – от 5 до 10 лет – 5 рабочих дней; – от 10 до 15 лет – 10 рабочих дней; – свыше 15 лет – 15 рабочих дней ст. 19 Закона от 26 июня 1992 г. № 3132-1 Дополнительный отпуск сотрудникам, получающим послевузовское образование * Предоставляется только сотрудникам, которые поименованы в пункте 1 постановления Минтруда России от 8 июля 1993 г. № 133. ** Предоставляется при условии, что медицинский работник непрерывно проработал в указанных должностях свыше трех лет.

Дополнительный оплачиваемый отпуск

ФЗ,постановление Правительства РФ от 31 декабря 2008 г. № 1090 Дополнительный отпуск сотрудникам следственного комитета Сотрудники следственного комитета – При выслуге 10 лет – 5 календарных дней; – при выслуге 15 лет службы – 10 календарных дней; – при выслуге 20 лет службы – 15 календарных дней ст. 25 Закона от 28 декабря 2010 г. № 403-ФЗ Дополнительный отпуск сотрудникам органов внутренних дел Сотрудники органов внутренних дел За стаж работы в органах внутренних дел: – от 10 до 15 лет службы – 5 календарных дней; – от 15 до 20 лет службы – 10 календарных дней; – более 20 лет службы – 15 календарных дней; – за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях – не менее 10 календарных дней; – за выполнение служебных обязанностей в особых условиях – не более 10 календарных дней; – за ненормированный служебный день – не менее 3 и не более 10 календарных дней ст.

Вопрос-ответ. консультация.

Граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с правом на отселение В зависимости от времени проживания***:– с 26.04.1986 – 14 календарных дней;– с 02.12.1995 – 7 календарных дней п. 2 ст. 18 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244–1 Граждане, постоянно проживающие на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом 7 календарных дней (при условии постоянного проживания до 02.12.1995)*** п. 4 ст. 19 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244–1 Граждане, постоянно проживающие (работающие) в зоне отселения до их переселения в другие районы В зависимости от времени проживания***:– с 26.04.1986 – 21 календарный день;– с 02.12.1995 – 7 календарных дней п. 2 ст. 20 Закона от 15 мая 1991 г.

Социальный отпуск

А дополнительный отпуск «за вредность» предоставляется пропорционально времени, отработанному во вредных/опасных условиях (ст. 121 ТК РФ, Письмо Роструда от 18.03.2008 N 657-6-0). Т.е. сколько дней дополнительного отпуска «за вредность» работник успел «заработать» к моменту ухода в такой отпуск, трудясь во вредных/опасных условиях, ровно столько ему и положено.

Дополнительный отпуск и график отпусков При составлении графика отпусков на следующий год укажите то количество дней отпуска, на которое вправе претендовать каждый конкретный работник. Правильнее будет отразить в графике абсолютно все дни отпуска, положенные работнику: нужно просуммировать дни основного отпуска (как за очередной год, так и неотгулянные остатки за предыдущие годы) и дни ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством и/или предусмотренного коллективным договором/ЛНА (ст.

120 ТК РФ).

Дополнительный отпуск

ТК РФ Дополнительный отпуск сотрудникам представительств РФ за границей Дополнительный отпуск сотрудникам, имеющим особый характер работы Сотрудники, имеющие особый характер работы Минимальная продолжительность такого отпуска и условия, на которых он предоставляется, определяются Правительством РФ ст. 116, 118 ТК РФ Дополнительный отпуск педагогическим работникам Дополнительный отпуск спасателям Спасатели профессиональных аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований, участвующие в работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций Не более 15 суток из расчета один день отпуска за 24 часа работ ст. 28 Закона от 22 августа 1995 г.

Дополнительный отпуск специалиста по социальной работе

Врачи общей практики (семейные врачи) и медицинские сестры врачей общей практики (семейных врачей)** 3 календарных дня за непрерывную работу в этих должностях свыше трех лет п. 1 постановления Правительства РФ от 30 декабря 1998 г. № 1588 Дополнительные отпуска для лиц, работающих в районах Крайнего Севера,приравненных к ним местностях и районах с тяжелыми климатическими условиями Сотрудники предприятий, расположенных: – в районах Крайнего Севера; 24 календарных дня ст. 116, 321 ТК РФ – в приравненных к ним местностях; 16 календарных дней ст. 116, 321 ТК РФ – в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная ставка к зарплате 8 календарных дней ст. 14 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520–1 Сотрудники, которые выезжают для выполнения работ вахтовым методом из других районов: – в районы Крайнего Севера; 24 календарных дня ст.

Дополнительный отпуск специалистам по социальной работе

Закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ Дополнительный отпуск сотрудникам таможенных органов Сотрудники таможенного органа – При выслуге 10 лет – 5 календарных дней; – при выслуге 15 лет службы – 10 календарных дней; – при выслуге 20 лет и более – 15 календарных дней; – за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях – от 7 до 14 календарных дней в зависимости от должности; – в районах Крайнего Севера – 15 суток; – в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 10 суток; – в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями – 5 суток ст. 39 Закона от 21 июля 1997 г. № 114-ФЗ, постановление Правительства РФ от 15 февраля 1998 г. № 189, постановление Правительства РФ от 10 декабря 1999 г.

Важноimportant
Дополнительный отпуск медицинским работникам Некоторым медицинским работникам положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работы особого характера (об этом мы рассказывали выше), а некоторым – за работу во вредных условиях труда. Так, например, младший медицинский персонал, ухаживающий за ВИЧ-инфицированными, имеет право на 14 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (Перечень, утв.

Вниманиеattention
Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 N 482). Правила о дополнительных отпусках медицинским работникам в 2016 г.

изменений не претерпели. Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий Ветераны боевых действий вправе претендовать на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 35 календарных дней в году (пп. 11 п. 1, пп. 4 п. 2 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ).
ТК РФ – в приравненные к ним местности 16 календарных дней ст. 302 ТК РФ Дополнительные отпуска для лиц, пострадавших в результате аварии на ЧАЭС, а также других авариях и подвергшихся воздействию радиации Граждане, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, вызванную последствиями аварии на ЧАЭС 14 календарных дней п. 5 ст. 14 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244–1 Инвалиды, в отношении которых установлена причинная связь инвалидности с катастрофой на ЧАЭС 14 календарных дней п. 5 ст. 14 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244–1 Участники ликвидации последствий аварии в пределах зоны отчуждения на период 1986–1987 гг. 14 календарных дней п. 5 ст. 14 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244–1 Граждане, отдавшие костный мозг для спасения жизней людей, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС 14 календарных дней п. 5 ст. 14 Закона от 15 мая 1991 г.
Предоставление работнику дополнительного отпуска без сохранения зарплаты, на который он вправе претендовать в соответствии с законодательством (например, отпуск «за свой счет» работнику-инвалиду), обозначается в табеле учета рабочего времени кодом «ОЗ» или «17». Отражение дополнительного отпуска в Личной карточке работника Если работник имеет право не только на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, но и на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, то в разделе VIII «Отпуск» Личной карточки работника (форма Т-2, утв.

Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1) имеет смысл эти два вида отпусков отражать отдельно друг от друга. Иначе, может возникнуть путаница, например, с количеством отгулянных работником дней того или иного отпуска.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас: